為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理，充分體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)，發(fā)揮各層級(jí)護(hù)理人員的潛力和自身價(jià)值，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提升，護(hù)理部于11月1日正式啟動(dòng)了2024年護(hù)理人員層級(jí)晉階考核工作。本項(xiàng)工作按照《護(hù)理人員分層級(jí)管理方案》要求，結(jié)合不同層級(jí)護(hù)士的工作崗位性質(zhì)和層級(jí)能力，采取了分階段的理論、操作及床邊綜合能力考核模式。

在理論考核階段，護(hù)理部創(chuàng)新性地采用了線上考試模式，考核內(nèi)容不僅涵蓋了護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，還緊密結(jié)合了各科室的專(zhuān)科知識(shí)，確保了考核的全面性和針對(duì)性。技術(shù)操作考核分為心肺復(fù)蘇加抽考操作兩項(xiàng)；床邊綜合能力考核內(nèi)容涵蓋了護(hù)理人員對(duì)管床患者的病歷匯報(bào)、病情觀察、專(zhuān)科護(hù)理、健康教育、儀器操作、藥品使用以及N3級(jí)護(hù)理人員組織護(hù)理查房能力等多個(gè)方面。

參加考核的護(hù)理人員展現(xiàn)出了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的操作技能，充分展示了他們?cè)谌粘９ぷ髦械膶?zhuān)業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。經(jīng)過(guò)29天的緊張考核，共有來(lái)自24個(gè)臨床科室的60名擬晉級(jí)護(hù)理人員接受了全方面的綜合考核，最終有51名護(hù)理人員成功晉階。考核結(jié)果在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行了公示，確保了考核的公正性和透明度。

護(hù)理部每年度舉行護(hù)士層級(jí)晉升考核，旨在通過(guò)實(shí)戰(zhàn)練兵的方式，建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理人才梯隊(duì)。此次考核不僅幫助護(hù)理人員明確了自身的定位和發(fā)展方向，也為她們晉升更高層級(jí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來(lái)，護(hù)理部將繼續(xù)嚴(yán)格按照等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則要求，深化崗位管理體系，優(yōu)化護(hù)理層次結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，為患者提供更加高效、優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)。